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为确保农民工按时拿到应有的报酬，市根治欠薪工作领导小组办公室（以下简称“根欠办”）始终牢记为民服务的宗旨，扎根于群众的土壤，奋战在维权的一线，使广大农民工能够安“薪”留绍。
战国考，展风采。7月7日-9日，我市顺利完成2020年度国务院对我省保障农民工工资支付工作考核。为迎接国考，市根欠办根据国考指标细则，认真研究分析，对照考核任务，细化工作清单，落实责任人，认真开展自查自纠，查漏补缺；牵头建立了会商研判、督查督办、考核通报、市县联动、约谈问责五大工作机制。通过实地检查、调取数据、信息反馈、交叉检查、考核排名、指标晾晒等方式，形成了上下联动、统一有序的迎考大联动工作机制，以斗志昂扬的拼搏精神，持续擦亮绍兴无欠薪品牌，为全省考核贡献了绍兴力量。
重培训，强队伍。今年以来，市根欠办以打造一支知识型、技能型、创新型建设领域劳资专管员队伍为目标，组织各地分4批次开展在建工程项目劳资专管员业务培训，共培训劳资专管员2060人，实现了全员培训考核、全面持证上岗，并在此基础上组织全市劳资专管员比武，以赛促学。同时，按照省厅的部署，5月24日-25日承办了全省劳资专管员比武竞赛,此次比赛不仅是全国率先举办，而且把“浙江金蓝领”荣誉称号和“二级劳动关系协调员”职业技能等级证书纳入大赛奖项，共有来自全省11个地市的220名劳资专管员参加，经过两天的激烈角逐，我市代表队取得团体总分第二的佳绩。
广宣传，深普法。市根欠办采取多种措施，广泛开展宣传普法活动，多渠道公布监察举报投诉电话、投诉窗口地址，投诉举报咨询热线24小时“不打烊”；通过灯箱广告投放、短信群发、公交车视频播放、发放宣传册等形式广泛宣传《条例》，截至目前，短信群发10万余条、发放宣传册1000余册。为方便网上投诉举报，积极推广使用欠薪线索反映平台，创新性的在农民工安全帽上粘贴投诉举报二维码，在市、县两级人社局公众号增加“浙江安薪投诉举报平台”。同时，联合建设领域行业主管、司法、法院、工会等部门和单位，通过集中发放宣传画、宣传册、政策宣讲或答疑解惑等方式，广泛开展《条例》“进工地、进企业、进社区”普法宣传活动。
数字化，智监管。全省启动数字化改革以来，市根欠办以欠薪治理作为小切口，聚焦聚力开发劳动欠薪智能监管应用，围绕执法监管数字化改革总体目标，全面梳理分析劳动监察23项监管事项、118项行政检查事项、103项行政处罚、18项行政许可。通过打破数据孤岛，实现平台互联，构建多跨协同执法流程，促进执法信息共享、执法系统衔接、执法流程协同，全面推进劳动监察执法智慧监管。截至目前，已归集15个部门单位49项96.8多万条数据，设计20余套预警规则，对在建项目、用工单位实现智能分析研判预警,应用已开发完成“监测—预警—处置—反馈”闭环执法功能，上线浙政钉治理端应用，并已在越城区、新昌县分步试运行，取得初步成效。
常治理，促和谐。在常态化开展检查纠查的基础上，积极开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动、根治欠薪夏季专项行动，突出抓好“漠视侵害群众利益问题”专项整治行动暨重大工程建设项目劳资纠纷专项治理活动，紧盯群众反映强烈、损害群众利益的突出问题，加大执法力度、深度和广度。坚持以“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，依托基层调解组织，开展劳动纠纷化解，要求基层劳动纠纷受理窗口“一站式、无差别”受理群众劳动纠纷化解申请事项。目前，我市所有镇街均纳入基层劳动纠纷化解一体化平台，上半年平台共受理劳动纠纷件3960件，其中基层调解案件办结3720件，基层调解占比94.7%。
当前，我市根治欠薪工作虽然取得了一定的成效，但根治欠薪工作永远在路上。在此，小编温馨提示广大劳动者，如您的劳动权益受到侵害，可及时到用工所在地劳动监察机构投诉处理，也可拨打以下维权电话。
市本级：81505311
越城区：85132733
柯桥区：84126762
上虞区：82120310
诸暨市：87012806
嵊州市：83278099
新昌县：86240001
供稿：市劳动保障监察支队 徐柏烽
审核：李飞飞 章瑢
